採用情報

Recruit

私たちも今、変わろうとしている

SRIは創業以来、ジャスダックに上場するソフィアホールディングスの中核会社として、ECや動画配信のプラットフォーム提供を中心に、システムインテグレーターとして企業様の収益向上のお手伝いをしてきました。

しかし、近年の急速なデジタルイノベーションの進行によって、
ITビジネスの構造が根本から変わろうとしています。
このような背景からSRIでは、企業様に必要とされる価値あるサービスを提供していくために、これまで培った技術力を結集し、IoTやVR、ブロックチェーンをはじめとする先進領域へのチャレンジをスタートさせました。

IoT分野では奈良先端大と共同で実証実験に取り組んだり、VRの分野では国内では3例目にあたるVRゴーグルを装着してジェットコースターに乗車するVRコンテンツを制作するなど、既に複数の実績も積み上がっており、今後はますます加速させていく予定です。

チャレンジを歓迎し、裁量を与える

SRIでは、社員の意見や提案を尊重し、意欲がある人をどんどん抜擢していきます。
たとえばまったくの未経験で監視サービスのメンバーとして入社した人が、経験を積んでやがてネットワークエンジニアとしてデータセンターのプロジェクトに携わるような例も珍しくありません。

また、eラーニングの導入や研修への参加を奨励し、スキルアップをバックアップしています。
SRIは、何事にもチャレンジすると前向きにとらえられる人にとって、
自分自身を大いに成長させるステージです。

代表メッセージ

ソフィア総合研究所の想い
私達は今まで情報通信やIT技術の分野でインフラ基盤から先端技術まで各種サービスを提供してまいりました。
これからも技術は進歩の足を止める事はなく、新たなサービス新たな価値観が生まれ続けていくと考えております。
だからこそ私達は日本だけでなく世界中で抱えている社会的な課題に対して「ソフィア総合研究所だからこそ出来ることは何か?」を常に問い続け、より豊かな社会を実現するソリューションやプロダクトを生み続けることで社会に対して貢献していけると確信しております。

高い志を持ち、自らの成長を信じる人材
ここ30年で技術は革新的に進化してきました、価値観も変わっています。 しかしながらいつの時代においてもイノベーションを生み出しているのは強い信念と行動力のある人間です。
私達はそのような時代に高い志を持ち、自らの成長を信じ続けともに世の中に貢献していってくれる社員を求めています。
ソフィア総合研究所は自らがエンジンとなり、会社や周囲を巻き込み新しい価値創出に全力を注げる社員に多くの成長の機会やチャンスを与え続けます。

代表取締役社長 古木 一行

社員紹介


  • 取締役 磯口 雄一郎

  • 今野 玲央奈

磯口 雄一郎取締役

私は12年前にソフィア総合研究所(以下、SRI)に入社いたしました。
在籍していた会社が入社前年にM&AでSRIの子会社となり、その後吸収合併を経てSRIに入社した、という経緯です。
M&Aにより文化と環境が変わり戸惑うことも多かったですが、気づくと12年もの時間が経ち、私もSRIの文化の一部になれたのかな、と思っています。
元々Web開発エンジニアだった私は、入社当時はECサイト構築パッケージのASPサービス運営、カスタマイズ案件を取り仕切るディレクター業務に携わっていました。
SRIはシステム開発・インフラ構築、運用・決済代行というネットビジネスに必要な要素を一気通貫で提供するという会社で特にインフラ、決済代行といった事業はそれまで外部業者さんとの付き合いしかなかった部分でしたので、それらに直接携わっているメンバーと一緒に働きノウハウを学ぶことで、エンジニア・ディレクターとしての奥行きが深くなり、お客様への提案範囲も広くなったと思っています。
その後、決済代行事業の責任者となり、現在はインフラ担当の役員をやりながら、案件のプロジェクトマネージャをこなしたり会社の数字管理を行うなど、なんでもかんでもやっている状況です。
私は何か1つに秀でるというようりも、マルチな人材を目指してきましたので今の状況は望むところでそういった幅広い業務を与えてくれている環境にやりがいを感じていますし、SRI自体がなんでもやる、の会社ですので私との相性もいいのかな、と考えています。
これからはよりSRIの強みを活かした自社サービスへの取り組みや、社員がより働きやすい、長く働きたいと思える環境づくりを進めていきたいと思っています。
皆さんの応募をお待ちしています。

今野 玲央奈2014年06月入社

私は2014年06月にソフィア総合研究所株式会社(以下、SRI)に転職してきました。
新卒で大手SI企業に就職し、出向しながら業務系やWEBアプリケーションのエンジニアとして大規模システムを開発の中でプログラマーからSEとして数名のチームのとりまとめをしておりましたが自社環境で開発をしたいという思いが日に日に強くなりました。
出向型でいろいろな言語や環境で力をつけてきましたが、自分のやりたい言語を長くやることは非常に困難でした。
SRIでは担当案件全体の規模感は小さくなりましたが、提案や見積もりから自分の積極性次第でどんどん任せてもらえる環境がありました。
また、自分がこれからやっていきたいと思っていたPHP言語でシステム開発ができ、併せて新しい技術が出た時に積極的に取り入れていく事がSRIの文化としてあるので入社してから知的好奇心をくすぐられる毎日を過ごしております。
制度的に転職してよかったと感じることは、入社時からの有給付与があり、年次有給休暇の計画的付与制度で長期連休の隙間や前後にあててもらえるため年末年始やGW、夏季休暇などが大型連休として休暇になるのも魅力です。
技術者はフレックス制度で自分のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境です。
ハイスペックのノートパソコンや大きいモニターもあり、プログラミングしやすい環境も会社の魅力と感じています。
せっかくこのように素晴らしい環境で働かせて頂いておりますので技術、経験の両面でもっと成長していき会社に大きく貢献できるよう後輩達にとって頼れる存在であり続けれるよう新しい事に挑戦を続けていければと思っております。

募集職種

  • システムエンジニア

    求める人物像

    1. 1.対人コミュニケーション能力がある
    2. 2.セルフスタート型である
    3. 3.エンジニアとしてのこだわりがある
  • インフラエンジニア

    求める人物像

    1. 1.対人コミュニケーション能力がある
    2. 2.段取り力がある
    3. 3.顧客目線で考えられる
  • 事業プロデューサー

    求める人物像

    1. 1.新しい時代を牽引するサービスを作りたい
    2. 2.自らの発想と想いを事業という形にして収益モデルを構築したい

募集要項

採用企業 ソフィア総合研究所株式会社
雇用形態 正社員
給与 年収350万円~800万円
勤務地 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4階
応募資格 学歴不問
勤務時間 フレックスタイム制
昇給 年1回(原則)
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

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