2025年4月に開設したばかりの新たな事業部です。
新人研修をはじめ、マネージャー陣のスキルアップをバックアップするための様々な研修も行っています。
⇒M＆A ・合併・事業譲渡など、ソフィアホールディングス全体の「集中と選択」における積極的戦略の一環としての強力な教育体制を作る
⇒マネージャー・リーダーとしてのスキル習得
⇒横の繋がりのコミュニケーション不足
⇒社員の仕事に対するモチベーションの差異
⇒自分に不足しているスキルが何かがわからない
⇒人材育成・人事評価の仕組みへのつなぎ
トレーニングセンターを活用して、キャリアサイクルを作ります
効率的なシステム開発とスキルの向上を実現するサポート体制
スキルの段階に合わせた指標を設け、基礎から積み上げていく人材育成を行っています。
⇒部署の垣根を超えたスタッフとの1on1、その結果をアウトプットすることで、スタッフの良いところを発見するマネージメント力強化につなげる目的で行っています。
⇒信頼される営業を目指し、営業について学ぶ機会を作っています。
研修受講後のレポートへのフィードバック、フォローも充実しています。
